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	<title>Paternalismo - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-04-29T06:59:27Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<updated>2015-09-14T17:01:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «(der. de paternal, del ingl. paternalism; cfr. lat. &amp;#039;&amp;#039;pater&amp;#039;&amp;#039;). Doctrina que considera a los empresarios y a los asalariados como socios de la misma empresa y recomienda to...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;(der. de paternal, del ingl. paternalism; cfr. lat. ''pater''). Doctrina que considera a los empresarios y a los asalariados como socios de la misma empresa y recomienda toda una serie de medidas administrativas, sociales, económicas, técnicas, culturales, psicológicas, etc., para garantizar la &amp;quot;paz social&amp;quot; y presentar a la patronal como único garante de esta paz.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Especial atención entre estas medidas se presta a la participación de los asalariados en las utilidades de la empresa por medio de la distribución de acciones minoritarias entre ellos a base de algunas condiciones específicas. Otra medida importante consiste en la recapacitación sistemática gratuita del personal para elevar la productividad del trabajo y la calidad de las mercancías e incrementar así la competitividad de la empresa en el mercado.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
El [['''Nuevo Humanismo''']] critica el enfoque unilateral de esta doctrina y su egoísmo de clase, desde las posiciones del solidarismo, que ve en todos los actores sociales su calidad humana con derechos iguales y deberes correspondientes ([[Propiedad del trabajador]]).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Los asalariados tienen el derecho de participar efectivamente en la gestión de su empresa y controlar su actividad, en los marcos de su competencia, además de la participación en sus utilidades. Los asalariados, al igual que los empresarios, tienen derecho a organizarse libremente y defender sus intereses. Por esto el '''N.H.''' rechaza la doctrina y práctica del '''p.''' como una variedad de la [[discriminación]] social, aunque admite algunos procedimientos concretos tendientes al logro del pacto social entre los empresarios, los asalariados y el [[estado]], con la observancia de las normas internacionales.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[categoría: Diccionario del Nuevo Humanismo]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Juanito</name></author>
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